Compromiso: ¿una moda o un cambio de paradigma en la gestión de personas?

Uno de los elementos nuevos en el paisaje de los Recursos Humanos en los últimos tiempos es, sin lugar a dudas, la gestión del compromiso. El debate generado alrededor de la gestión del compromiso, tanto en la práctica empresarial como en los ámbitos de investigación, existe desde hace tiempo en el mundo anglosajón, mientras que en España el interés ha aumentado especialmente desde que se inició la gran crisis económica y empresarial.