Insumos

Bienestar en el trabajo

El papel del optimismo y del apoyo social en el bienestar subjetivo

  • Identificar los factores que inciden en el bienestar de los individuos ha sido uno de los aspectos psicológicos más estudiados en los últimos años. El bienestar subjetivo se ha definido como la tendencia global a experimentar la vida...

El papel del optimismo y del apoyo social en el bienestar subjetivo

  • Identificar los factores que inciden en el bienestar de los individuos ha sido uno de los aspectos psicológicos más estudiados en los últimos años. El bienestar subjetivo se ha definido como la tendencia global a experimentar la vida...

El papel moderador de la autoeficacia profesional entre situaciones de acoso laboral y la salud en una muestra multiocupacional

  • La autoeficacia es una competencia personal que actúa frente a los estresores incrementando o disminuyendo el malestar psicológico que estos pueden generar; por su parte el acoso psicológico o mobbing es uno de los factores...

El reto de promover una cultura de salud empresarial

  • Por qué la salud se ha convertido en un tema de alta relevancia en la organización. Concepto de salud,  encuesta y breve análisis de la salud  en las empresas mexicanas. Elementos de un programa integral de wellness, y caso...

El rol mediador del capital psicológico entre la adicción al trabajo y el burnout en trabajadores mexicanos

  • El objetivo de este estudio se orienta hacia el entendimiento de las relaciones entre la adicción al trabajo, el capital psicológico y el burnout (desgaste por trabajo) en una muestra de trabajadores mexicanos en profesiones con...

El rol mediador del capital psicológico entre la adicción al trabajo y el burnout en trabajadores mexicanos

  • El objetivo de este estudio se orienta hacia el entendimiento de las relaciones entre la adicción al trabajo, el capital psicológico y el burnout (desgaste por trabajo) en una muestra de trabajadores mexicanos en profesiones con...

El rol mediador del capital psicológico entre la adicción al trabajo y el burnout en trabajadores mexicanos

  • El objetivo de este estudio se orienta hacia el entendimiento de las relaciones entre la adicción al trabajo, el capital psicológico y el burnout (desgaste por trabajo) en una muestra de trabajadores mexicanos en profesiones con...

El síndrome de burnout en policías: Una revisión sistemática sobre aspectos metodológicos, factores asociados, causas y consecuencias

  • El síndrome de burnout afecta de manera específica a ocupaciones con labores de trato directo con la población, donde los cuerpos policíacos no son la excepción; por ello, el objetivo de este estudio fue analizar las investigaciones...

En busca de la comida ideal. Edenred

  • Información sobre el Programa "comida ideal" que gestiona Edenred mundialmente para promover la alimentación sana en sus colaboradores indistintamente del país donde se encuentren.

Engagement y síndrome de desgaste ocupacional: su relación con la socialización organizacional y resiliencia

  • El objetivo de este estudio fue evaluar los niveles de engagement en el trabajo en las organizaciones ubicadas en la Ciudad de México, usando pruebas estandarizadas, para determinar su relación con la ocurrencia del síndrome de...

Estadísticas a propósito del día mundial de la alimentación (16 de Octubre de 2014)

  • INEGI en el Día Mundial de la Alimentación: la nutrición en el mundo, los factores productivos en los alimentos, la oferta alimentaria y los precios, y gastos en consumo de alimentos.

Estimación de la mortalidad atribuible a enfermedades laborales en España, 2004

  • Fundamento: El registro de enfermedades profesionales en España resulta insuficiente para valorar el impacto de las enfermedades de origen laboral en nuestro país. En el presente estudio se estima la mortalidad por enfermedades...

Estrés laboral: relaciones con inteligencia emocional, factores demográficos y ocupacionales

  • El estrés laboral se ha convertido en una seria preocupación para las organizaciones. El propósito de este estudio es analizar las relaciones entre la inteligencia emocional, los factores demográficos y ocupacionales con el estrés...

Estudiando el bienestar durante la pandemia de Covid-19: la Encovid-19

  • La Encovid-19 es una encuesta telefónica de corte transversal, representativa de la población mexicana. Su objetivo es proporcionar un diagnóstico científicamente robusto sobre los cambios en el bienestar de los hogares durante la...

Estudiando el bienestar durante la pandemia de Covid-19: la Encovid-19

  • La Encovid-19 es una encuesta telefónica de corte transversal, representativa de la población mexicana. Su objetivo es proporcionar un diagnóstico científicamente robusto sobre los cambios en el bienestar de los hogares durante la...

Evaluación de salud mental durante la pandemia por Covid-19, con App de Bienestar Mexicana

  • La inteligencia artificial (IA) simula los procesos cognitivos transducidos a sistemas informáticos; posibilita tomar decisiones con alto nivel de eficacia, ello permite hacer diagnósticos y predicciones clínicas con base en el...

Factores afectivos y de personalidad como antecedentes del bienestar laboral en profesores españoles y mexicanos

  • Objetivo. El presente estudio empírico intercultural parte de los presupuestos de la psicología del bienestar subjetivo aplicados al ámbito laboral. Con un propósito general comparativo, se estudia, en primer lugar, la relación e...

Factores de riesgo organizacionales asociados al síndrome de Burnout en médicos anestesiólogos

  • El Síndrome de "Burnout", también llamado Síndrome de Agotamiento Profesional, considerado según la OMS, como de riesgo laboral, causa detrimento en la salud mental del trabajador de la salud que lo presenta, así como síntomas...

Factores de riesgo psicosocial y salud mental en trabajadores de una empresa textil

  • Objetivo: Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, la exposición a eventos traumáticos y la salud mental en empleados de una empresa textil, a partir de los requerimientos de la Norma Oficial Mexicana...

Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral

  • El ausentismo no programado se relaciona a condiciones laborales deficientes, riesgos psicosociales ocupacionales, falta de satisfacción laboral y otros factores biológicos, físicos y psicológicos. La reducción de costos en las...