Manual OIT para resolver problemas de estrés en el trabajo. 50 puntos de comprobación y medidas de prevención del estrés, sugeridas por expertos que participarón en la elaboración del manual.
El estrés es una reacción a situaciones percibidas como retadoras o en ocasiones como amenazas al bienestar de las personas. Al experimentar una situación estresante en el lugar de trabajo, los individuos esperan reducir sus niveles...
Descripción del Programa "Estar bien" y su aplicación en México. MSD promueve una cultura de mejora de la salud entre sus empleados mediante un programa de actividades enfocadas a la educación y prevención de enfermedades.
Así como el poder económico ha cambiado de Occidente a Oriente, las organizaciones deben cambiar para abrir paso a nuevos tipos de líderes, y los líderes existentes deben adaptarse a los cambios que se presenten; deben salir de su...
La Generación Y se destaca por sus creencias, aspiraciones y actitudes diferentes a las de las generaciones precedentes. Este estudio explora las expectativas de esta generación con respecto al balance vida laboral y vida privada,...
Los malestares asociados con estados depresivos en los hombres han sido poco reconocidos y aún menos abordados. Esta diferencia entre el malestar y su atención se origina en factores como una clasificación rígida y dual del...
El uso de drogas en contextos de fiesta se ha incrementado en las últimas décadas. El narcomenudeo facilita el acceso a sustancias de consumo, cuyas prácticas de venta varían conforme a la droga de uso, los espacios de consumo y la...
Este trabajo tiene como objetivo problematizar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado durante la Jornada Nacional de Sana Distancia por Covid-19, para un grupo de mujeres residentes en México, con hijos(as) menores de 12...
Oxford. Replanteamiento del concepto de desarrollo económico, ante un escenario con la necesidad de generar modelos de bienestar y equilibrio para el futuro de las generaciones, propiciando una sociedad con mayor bienestar y...
El objetivo del presente estudio es examinar la validez explicativa general del modelo de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo, y de sus escalas de medida. Este modelo incluye cuatro grupos de condiciones estructurales:...
La depresión y la disfunción ejecutiva comparten varias características neurocognitivas, y ambas a menudo afectan áreas de funcionamiento de la vida cotidiana, como el trabajo. El efecto de su interacción en este desenlace es, sin...
Reporte sobre el Módulo de Práctica Deportiva y Ejercicio Físico (MOPRADEF) que se llevó a cabo en mayo de 2014, por tercera ocasión, que tiene como objetivo obtener información sobre la...
En México, la violencia de género es una realidad constante y alarmante, prueba de ello son los numerosos casos de asesinatos contra las mujeres por el solo hecho de serlo. El feminicidio, como máxima expresión de la violencia de...
To estimate the prevalence and risk factors for overweight (OW) and obesity (OB) in women working at the Mexican Social Security Institute (IMSS, per its abbreviation in Spanish) in Mexico City, using two different classification...
Panorama sobre la violencia organizacional; estadísticas a nivel mundial de los últimos años; legislación vigente. Propuesta para contrarrestarla desde las áreas de Recursos Humanos.
Artículo sobre la acción llevada a cabo en la CNBV para promover la salud de los empleados en cuanto a combartir la obesidad por medio de la actividad física y la alimentación sana: "Maratón de kilos".
La investigación tuvo como propósito generar un compendio de revisión del estado del arte, a fin de determinar qué se ha dicho, escrito o investigado en torno a la NOM-035-STPS-2018; de tal forma que ello permita inferir sobre la...
Documento INEGI sobre los aspectos medulares que acompañan a la seguridad social; recuerda objetivos y orígenes del estado de bienestar e incluye una discusión respecto a los cambios de paradigma que se han dado en los últimos años.
La violencia en el trabajo es un problema creciente para las organizaciones pues conlleva importantes costes para la propia organización, sus miembros, y la comunidad. De sus diferentes dimensiones, la violencia organizativa es una de...
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